ПОСТАНОВЛЕНИЕ №63 от «30» декабря 2020 г. О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы СП «Деревня Верхнее Гульцово» ( в ред. пост. от 26.12.2017 г. № 69, от 25 мая 2018 года №30, от 28.09.2018 г. №40, от 24.12.2018
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ ВЕРХНЕЕ ГУЛЬЦОВО»
Д.ВЕРХНЕЕ ГУЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«30» декабря 2020 г. №63
О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы
СП «Деревня Верхнее Гульцово» ( в ред. пост. от 26.12.2017 г. № 69, от 25 мая 2018 года №30, от 28.09.2018 г. №40, от 24.12.2018 г. №57, от 29.12.2018 г. №63, №11 от 28.02.2019 г., №44 от 25.11.2019 г., №52 от 31.12.2019 г., №8 от 06.02.2020 г. №26 от 03.06.2020 г., №59 от 25.12.2020 г.)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово», администрация сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Изложить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы СП «Деревня Верхнее Гульцово» ( в ред. пост. от 26.12.2017 г. № 69, от 25 мая 2018 года №30, от 28.09.2018 г. №40, от 24.12.2018 г. №57, от 29.12.2018 г. №63, №11 от 28.02.2019 г., №44 от 25.11.2019 г., №52 от 31.12.2019 г., №8 от 06.02.2020 г., №26 от 03.06.2020 г., №59 от 25.12.2020 г.) в новой редакции (прилагается);
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты обнародования и подлежит размещению на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://vgultsovo.ru/.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава администрации СП: Л.И.Чорная
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СП «Деревня Верхнее Гульцово»
ПАСПОРТ
|
1. Ответственный исполнитель |
Администрация сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово» |
|
2. Цель (цели) муниципальной программы |
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории. |
|
3. Задачи муниципальной программы |
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. |
|
4. Индикаторы муниципальной |
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; - доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления. |
|
5. Сроки и этапы реализации |
2017-2023 гг. |
|
6. Объемы финансирования |
Общий объем финансирования Программы составляет 7252862,31 рублей. Программа финансируется за счет средств местного бюджета. По годам: 2017 г.- 834667,20 р. 2018 г. –1012996,15 р. 2021-1089961,00 р. 2019 г. – 987628,11 р. 2022-1089961,00 р. 2020 г. - 1147687,85 р. 2023 - 1089961,00 |
|
7. Ожидаемые результаты реализации |
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих; - повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; |
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Верхнее Гульцово» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2017-2023 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
СП «Деревня Верхнее Гульцово».
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СП «Деревня Верхнее Гульцово».
|
№ |
Наимено-вание показате-лей |
2017 год руб. |
2018 год руб. |
2019 год руб. |
2020 год руб. |
2021 год руб. |
2022 год руб. |
2023 год руб. |
|
|
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего |
834667,20 |
1012996,15 |
987628,11 |
1147687,85 |
1089961,0 |
1089961,0 |
1089961,0 |
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- средства бюджета сельского поселения |
834667,20 |
1012996,15 |
987628,11 |
1147687,85 |
1089961,0 |
1089961,0 |
1089961,0 |
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
СП «Деревня Верхнее Гульцово».
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
|
№ п/п |
Наименова-ние меропри-ятий |
Сроки реали-зации |
Сумма расходов руб. |
в том числе по годам, руб. |
||||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||
|
1. |
Формирова-ние резервного фонда |
2017-2023 |
30000,0 |
5000,0 |
5000,0 |
5000,0 |
0,0 |
5000,0 |
5000,0 |
5000,0 |
|
2. |
Обеспе-чение реализации муници-пальной программы |
2017-2023 |
7112061,07 |
829667,20
|
1007996,15
|
982628,11 |
1036886,61 |
1084961,0
|
1084961,0
|
1084961,0 |
|
|
ВСЕГО |
|
7142061,07 |
834667,20 |
1012996,15 |
987628,11 |
1036886,61 |
1089961,0 |
1089961,0 |
1089961,0 |