ПОСТАНОВЛЕНИЕ «21» февраля 2019 г. №11 О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово» ( в ред. пост. от 26.12.2017г. № 69, пост. от 25 мая 2018года №30, пост. от 28.09...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ ВЕРХНЕЕ ГУЛЬЦОВО»
Д.ВЕРХНЕЕ ГУЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«21» февраля 2019 г. №11
О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово» ( в ред. пост. от 26.12.2017г. № 69, пост. от 25 мая 2018года №30, пост. от 28.09.2018 г. №40, пост. от 24.12.2018 г. №57, пост. от 29.12.2018 г. №63)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово», администрация сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести следующие изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово».
2. В таблице паспорта программы
2.1 приложение №1. ОБОСНОВАНИЕОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «Деревня Верхнее Гульцово».изложить в новой редакции (прилагается) 2.2приложение № 2 перечень программных мероприятий программы изложить в новой редакции (прилагается)
3.Настоящее постановление вступает в силу с даты обнародования
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава администрации СП: Л.И.Чорная
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «Деревня Верхнее Гульцово» на 2017 год и на плановый период 2018-2022 гг.»
ПАСПОРТ
1. Ответственный исполнитель |
Администрация сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово» |
2. Цель (цели) муниципальной программы |
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории. |
3. Задачи муниципальной программы |
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. |
4. Индикаторы муниципальной |
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; - доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления. |
5. Сроки и этапы реализации |
2017-2022гг. |
6. Объемы финансирования |
Общий объем финансирования Программы составляет 5856902,67 т.рубля. Программа финансируется за счет средств местного бюджета. По годам: 2017 г.- 721,431т.р. 2018 г. –973,205,67 т.р. 2021-1035,406 т.р. 2019 г. – 1056,048 т.р. 2022-1035,406 т.р. 2020 г. - 1035,406 т.р. |
7. Ожидаемые результаты реализации |
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; |
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Верхнее Гульцово» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2017-2022 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово».
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «Деревня Верхнее Гульцово».
№ |
Наименование показателей |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020год |
2021год |
2022год |
|
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего |
758895,08 |
973205,67 |
1056,048 |
1035,406 |
1035,406 |
1035,406 |
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
- средства бюджета сельского поселения |
758895,08 |
973205,67 |
1056,048 |
1035,406 |
1035,406 |
1035,406 |
.
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Деревня Верхнее Гульцово».
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки реализа-ции |
Сумма расходов тыс. руб. |
в том числе по годам, тыс.руб. |
|||||
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||
1. |
Формирование резервного фонда |
2017-2022 |
25,0 |
5,0 |
- |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
2. |
Содержание администрации |
2017-2022 |
5254,106,54 |
632,109 |
857,623,54 |
919,075 |
948,433 |
948,433
|
948,433
|
3. |
Прочие мероприятия |
2017-2022 |
615260,21 |
121,786,08 |
115,582,13 |
131,973 |
81,973 |
81,973 |
81,973 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата создания: 11.03.2019 14:10